Sep
29
コロナ禍の影響下における就活と入社後オンボーディング 〜大学授業実施者と新卒社員に聞くリアル〜
ハーモスラボ #7
Organizing : ハーモスラボ
Registration info |
オンライン参加(イベントのみ) Free
Attendees
オンライン参加(イベント+交流会) Free
FCFS
|
---|---|
参加者への情報 |
(参加者と発表者のみに公開されます)
|
Description
コミュニティ「ハーモスラボ」へようこそ!
採用担当者のみなさま、こんにちは!
「社会における人事の価値を高めること」を目指すHRMOSユーザーとHRMOS採用が主催する、人事のためのオープンなコミュニティ「ハーモスラボ」のイベントのご案内です!
コロナ禍の影響下における就活と入社後のリアル、もっと知りたくありませんか?
今回のテーマは、コロナ禍における就活と新卒入社後のオンボーディングの理解を深めること!
コンテンツはこちらの3本立て!!
❶「ビズリーチ・キャンパス」運営のビズリーチ新卒事業部から、「データから見える、コロナ禍影響下における大学就活生の動きに関して」を発表
❷大学で講義をされている東洋経済新報社の西村さんから、”就活に対する大学生のリアル” についてのお話
❸20卒の新卒社員の方から ”今年入社した新卒社員の本音” を聞く
東洋経済の西村さんは、学生にもっと『就職四季報』や『業界地図』を活用してもらい、就活を成功してもらうことを目的に青山学院大学経済学部と明治大学商学部大学にて講座を実施されている方です。
半年間1コマ90分の授業を実施し、学生と講座を通してのコミュニケーションや、提出された課題やアンケートなどから感じている、新卒就活生のリアルをお話いただきます!
▼こんなお悩みをお持ちの方におすすめ
- コロナ禍の影響下で、新卒就活生がどういった行動をしているかが把握できておらず、施策検討が難しい
- 様々な企業の入社後の話を聞き、理解を深めたい
- 他社人事との情報交換や繋がりを作り、自社の採用に活かしたい
オンラインでの開催となります。今回初参加の方もぜひぜひご参加お待ちしております!
また、今回は「参加者との交流をしたい」という声に応えて、交流会も用意しました。
登壇者やイベント参加者と情報交換や繋がりづくりができる場になります。
ラフな場ですので、気軽な気持ちでご参加ください!
交流会参加希望の方は、申し込み時に(イベント+交流会)からご登録ください!
※人数制限がございますので、興味のある方はお早めに申し込みください!!
開催日時
2020年9月29日(火) 19:00~20:25 ※交流会参加者は21:15まで
開催場所
オンライン開催
※参加URLは参加登録を頂いた方に、開催日の前日もしくは当日にご案内いたします。
交流会参加URLも参加登録いただいた方に別途、前日もしくは当日にご案内いたします。
登壇者・司会者(順不同です。変更となる可能性がございます。)
- 登壇:株式会社東洋経済新報社 西村 雄吉さん
- トークセッション:20卒新卒社員の方々
株式会社グッド・クルー / 株式会社PAL / 株式会社スマートバリュー - 司会:株式会社PAL 北窓 佐和子 さん
- 司会:株式会社グッド・クルー 小西 繁樹さん
タイムスケジュール(状況により変更の可能性がございます)
時間 | 内容 |
---|---|
19:00-19:05 | ライブ配信についてのご案内 |
19:05-19:10 | 開会のご挨拶・ハーモスラボの紹介 |
19:10-19:20 | 発表 ビズリーチ新卒事業部「データから見える、コロナ禍影響下における大学就活生の動きに関して」 |
19:20-19:50 | トークセッション 株式会社東洋経済新報社 西村さん×株式会社PAL 北窓さん 「大学での講座実践を通して見えた、大学生のリアルについて 」 |
19:50-20:20 | トークセッション 「20卒新卒社員の本音を聞いてみよう!」 20年卒新卒で入社した社員をゲストに、「入社して、オンライン中心のコミュニケーションになっていると思うがどう感じているか? 」などを質問していく予定です! |
20:20-20:25 | クロージング |
20:25-20:30 | 休憩+交流会用のオンライン会場に移動※交流会参加者のみ |
20:30-21:15 | 交流会 |
対象となる方
- 採用業務に携わられており、採用力を上げたいと思っている方
- 共に高めあう人事仲間を見つけたいと思っている方
- 人事界を盛り上げていきたいと思っている方
※HRMOSユーザーでなくても参加いただけます!
注意・事前共有事項
- オンライン開催の場合、出演者の方とも多拠点接続となります。
接続状況などにより進行がスムーズでなくなる場面もあるかもしれませんが、ご了承いただけますと幸いです。会を重ねながらブラッシュアップしていきたいと思います!! - 「人事のためのコミュニティ」のため、人事以外の方、同業の企業様のご参加をお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。
これまで開催したイベントの様子
-
6/25 (木) ハーモスラボ イベントレポート
「採用担当者こそ、SNSを使おう!」レポート
https://note.com/hrmos_tips/n/n6072929510ad -
7/21(火) ハーモスラボ イベントレポート
「採用に強い会社は面接が強い!明日から使える面接官トレーニング」
https://note.com/hrmos_tips/n/ncdb9ea69159d
ハーモスラボとは?
「社会における人事の価値を高めること」を目標に掲げ、HRMOSユーザーとHRMOS採用が一緒に運営する、人事のためのオープンなコミュニティです。採用についての「学び」「発信」「研究」の場として、参加者同士でナレッジ共有や採用にまつわる議論を行うことで、コミュニティ会員の採用力を爆アゲすることを目指します!
▼ハーモスラボについて
https://biz.hrmos.co/s/hrmoslab
イベント参加後に加入できるオンライン(Slack)コミュニティも!
これまでのハーモスラボのイベントに参加された人事の皆様同士で、
採用に関する悩みや情報共有等のコミュニケーションをとっていただくためのオンラインコミュニティです。
イベントにご参加いただいた方をご招待しています。
▼ハーモスラボSlackコミュニティに入っていただくとできること
* 登壇者への追加質問
* 登壇・LT資料の閲覧
* 参加者同士での情報共有(自社の課題を投稿して解決方法を聞いてみるなど)
* ハーモスラボ運営に関わる情報の受取りやテーマ決めなどに参加
そもそもHRMOS採用って何?という方はこちら
Media View all Media
If you add event media, up to 3 items will be shown here.