コロナ影響下の入社者に活躍してもらうために、人事ができること

Oct

29
コロナ影響下の入社者に活躍してもらうために、人事ができること
ハーモスラボ #8

Organizing : ハーモスラボ

Hashtag ：#ハーモスラボ

Registration info	オンライン参加（イベントのみ） Free Attendees 68 オンライン参加（イベント＋交流会） Free FCFS 17/20
参加者への情報	(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

コミュニティ「ハーモスラボ」へようこそ！

こんにちは！「社会における人事の価値を高めること」を目指すHRMOSユーザーとHRMOS採用が主催する、人事のためのオープンなコミュニティ「ハーモスラボ」のイベントのご案内です！

コロナ影響下での入社者のオンボーディングやエンゲージメント向上について、他社事例からヒントを探してみましょう！

ロゴ画像

今回のテーマは、コロナ影響下の入社者に活躍してもらうためのオンボーディング施策について！
以下2社の取り組みを発表していただきます！

「採用からのオンボーディング、若手中途社員への一貫した『個別化』施策～両想いの継続がカギ～」

株式会社グッド・クルー　企業価値創造部野村尚史さん
【内容(予定)】採用から入社後にかけて、一貫して「個」を意識しながらの入社後研修、配属後の人事側からのアプローチの工夫、潜在的な意識を引き出すコミュニケーションなどについて

「脱!!完全感覚オンボーディング〜出来てたつもりの全てを疑え〜」

ベルフェイス株式会社　経営企画室吉本猛さん
【内容(予定)】入社者が価値発揮ができる環境作りのため、過去の活躍者の情報を基にしながら、選考〜入社後に関してのオンボーディング設計を行った事例などについて

これまでハーモスラボのイベントでは何度か「オンライン採用」をテーマに扱ってきましたが、その際に参加者のみなさまから 「採用だけでなく、入社後のオンボーディングも課題である！」 という声を多くいただいておりました。

▼コロナ影響下の入社後オンボーディングについて、みなさまからいただいた声
・中途入社者への企業ミッション・バリューなどの浸透が難しい
・所属部門以外での繋がりを作る環境構築が難しく、他部門理解が深まらない
・同期入社者が少ない場合、繋がりが作れず、入社者の心理的安全性を保てない
・入社後の心理的状況の変化を察知することが難しく、離職・休職アラートに気づけない

これらのような課題の解決のお手伝いができるイベントにできればと思っております。

今回もオンラインでの開催となります。今回初参加の方も、ご参加お待ちしております！

交流会について

「参加者との交流をしたい」という声に応えて、交流会も用意しました。
登壇者(今回はベルフェイス吉本さんのみ参加)やイベント参加者と情報交換や繋がりづくりができる場になります。
ラフな場ですので、気軽な気持ちでご参加ください！
参加希望の方は、申し込み時に（イベント＋交流会）からご登録ください！
※人数制限がございますので、興味のある方はお早めに申し込みください！！

開催日時

2020年10月29日（木） 19:00～20:05 ※交流会参加者は21:00まで

開催場所

オンライン開催
※参加URLは参加登録を頂いた方に、開催日の前日と当日18：30頃にご案内いたします。

登壇者・司会者（順不同です。変更となる可能性がございます。）

登壇：株式会社グッド・クルー　野村尚史さん・小島杏奈さん
ベルフェイス株式会社　吉本猛さん
司会：株式会社JMDC 山東あみさん

タイムスケジュール（状況により変更の可能性がございます）

時間	内容
19:00-19:05	ライブ配信についてのご案内
19:05-19:10	開会のご挨拶・ハーモスラボの紹介
19:10-19:35	登壇　株式会社グッド・クルー　野村尚史さん・小島杏奈さん　「採用からのオンボーディング、若手中途社員への一貫した『個別化』施策～両想いの継続がカギ～」
19:35-20:00	登壇　ベルフェイス株式会社　吉本猛さん「脱!!完全感覚オンボーディング〜出来てたつもりの全てを疑え〜」
20:00-20:05	クロージング
20:05-20:10	休憩＋交流会用のオンライン会場に移動※交流会参加者のみ
20:10-21:00	交流会

対象となる方

人事業務に携わられており、採用力を上げたいと思っている方
共に高めあう人事仲間を見つけたいと思っている方
人事界を盛り上げていきたいと思っている方
　※HRMOSユーザーでなくても参加いただけます！

注意・事前共有事項

オンライン開催の場合、出演者の方とも多拠点接続となります。
接続状況などにより進行がスムーズでなくなる場面もあるかもしれませんが、ご了承いただけますと幸いです。会を重ねながらブラッシュアップしていきたいと思います！！
「人事のためのコミュニティ」のため、人事以外の方、同業の企業様のご参加をお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。

これまで開催したイベントの様子

6/25 (木) ハーモスラボイベントレポート
「採用担当者こそ、SNSを使おう！」レポート
　https://note.com/hrmos_tips/n/n6072929510ad
7/21（火）ハーモスラボイベントレポート
「採用に強い会社は面接が強い！明日から使える面接官トレーニング」
　https://note.com/hrmos_tips/n/ncdb9ea69159d

ハーモスラボとは？

「社会における人事の価値を高めること」を目標に掲げ、HRMOSユーザーとHRMOS採用が一緒に運営する、人事のためのオープンなコミュニティです。採用についての「学び」「発信」「研究」の場として、参加者同士でナレッジ共有や採用にまつわる議論を行うことで、コミュニティ会員の採用力を爆アゲすることを目指します！

▼ハーモスラボについて
　https://biz.hrmos.co/s/hrmoslab