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Apr

13

経営のパートナーとなるために、人事ができること〜経営・人事・現場が連携した強い採用体制をつくるには〜

#12ハーモスラボ

Organizing : ハーモスラボ

Hashtag :#ハーモスラボ
Registration info

オンライン参加(イベントのみ)

Free

Attendees
30

オンライン参加(イベント+交流会)※HRMOSユーザー

Free

FCFS
10/15

オンライン参加(イベント+交流会)※HRMOS未導入

Free

FCFS
2/5

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

コミュニティ「ハーモスラボ」へようこそ!

こんにちは。「社会における人事の価値を高めること」を目指すHRMOSユーザーとHRMOS採用が主催する、人事のためのオープンなコミュニティ「ハーモスラボ」のイベントのご案内です!

「採用活動は人事だけでするものではない」採用活動に携わる多くの方が感じていることかと思います。
全社的に採用を進めていくためには、経営層や人事以外の部門の方々の理解を得て協力してもらうことが不可欠ですが、わかっていてもなかなか進めることが難しい施策です。

今回は、急成長中の2社に【経営のパートナーとなるために、人事ができること】をテーマに事例をシェアしていただきます。 全社的な採用体制を構築し、採用活動を進めることにお悩みをお持ちの採用担当者のみなさまが、「まずは何から始めるべきか?」についてヒントを得られる場になればと思います。

全社採用体制を作るためにできることとは?

https://go.pardot.com/l/291452/2021-03-31/zk4d6x/291452/1617164136Z42pTeno/hrmos_lab_banner12_0413.png

登壇❶ 株式会社TBM コーポレート・コミュニケーション本部 マネージャー 舟木 祐介さん

タイトル:「採用を起点としたHRビジネスパートナーへの進化と事業貢献」

《内容》

経営/事業に貢献する人事を目指し、経営および現場の目線を両方持ちながら、
・部署単位で採用担当の配置
・事業計画と採用計画の同期
・部門責任者との採用に関する定例Mtgの実施
・部門を巻き込んだ定期的な採用状況の振り返りの実施
上記の施策を通して、全社採用体制の構築体制に取り組んでいる事例についてお話いただきます。

《このような方におすすめ》
  • 経営ニーズと現場ニーズを双方ともに満たした採用活動を実現したい
  • 採用=現場+人事で共にコミットする仕事にしたい
  • 事業成長に遅れることなく、先手で対応できる状態にしたい

登壇❷ 株式会社イグニス 中途/新卒採用担当 松澤 悟さん

タイトル:「組織的な採用活動に向けた仕掛け」

《内容》

「組織戦略と採用活動が紐づいていない」という課題に対し、人事主体の採用活動・経営陣への情報共有の工夫・採用活動の見える化を通し、経営や現場責任者との連携強化に取り組んだ事例をお話いただきます。

《このような方におすすめ》
  • 組織戦略に紐づいた、採用計画や活動を実施していきたい
  • 上記を実施するための採用活動の現状把握・可視化の体制作りの具体例を知りたい

開催概要

開催日時

2021年4月13日(火) 19:00~20:00
 ※交流会参加者は21:00まで
 ※終了時間は多少前後する可能性がございます。

開催場所

オンライン開催
※参加URL・交流会参加URLは参加登録を頂いた方に、開催日の前日・当日にご案内いたします。

タイムスケジュール(状況により変更の可能性がございます)
時間 内容
19:00-19:05 ライブ配信についてのご案内
19:05-19:10 開会のご挨拶・ハーモスラボの紹介
19:10-19:35 登壇 株式会社イグニス 松澤 悟さん
19:35-20:00 登壇 株式会社TBM 舟木 祐介さん
20:00-20:05 クロージング
20:05-20:10 休憩+交流会参加の方はそのまま残る※交流会参加者のみ
20:10-21:00 交流会
登壇者・司会者(順不同です。変更となる可能性がございます。)

登壇:
株式会社TBM:持続可能な素材開発で世界から注目されるユニコーン企業

舟木 祐介さんプロフィール
  慶應義塾大学卒業後、インテリジェンス(現・パーソルキャリア)でキャリアをスタートし、その後JTにて、製造工場、学校法人海陽学園(出向)、本社人事、トレードマーケターを経験。前職はソニーにて、組織・人材開発を中心に人事全般に関わる。昨年、グローバルカンパニーへと成長する企業の創業期を経験したいという思いからTBMへジョイン。現在は、マネージャーとしてTBMの人事全般を牽引する。

株式会社イグニス:メンタリストDaiGoさん監修のマッチングアプリwithなどを開発提供

松澤 悟さんプロフィール
  ITのベンチャー企業で広告メディアやソーシャルゲームのディレクターとして新サービス立ち上げ・アライアンス・企画・制作を担当。その後、人材紹介会社でIT業界に特化した求職者の転職支援をおこなう。現在、イグニスに入社して約4年、グループ会社も含め主に採用を担当。

司会:株式会社グッド・クルー 野村尚史さん

交流会について

「参加者との交流をしたい」という声に応えて、交流会も用意しました。登壇者(参加予定)やイベント参加者と情報交換や繋がりづくりができる場になります。ラフな場ですので、気軽な気持ちでご参加ください!

参加希望の方は、申し込み時に(イベント+交流会)からご登録ください。
※人数制限がございますので、興味のある方はお早めに申し込みください。

対象となる方
  • 人事業務に携わられており、採用力を上げたいと思っている方
  • 共に高めあう人事仲間を見つけたいと思っている方
  • 人事界を盛り上げていきたいと思っている方

※HRMOSユーザーでなくても参加いただけます!

注意・事前共有事項
  • オンライン開催の場合、出演者の方とも多拠点接続となります。 接続状況などにより進行がスムーズでなくなる場面もあるかもしれませんが、ご了承いただけますと幸いです。会を重ねながらブラッシュアップしていきたいと思います!!
  • 「人事のためのコミュニティ」のため、人事以外の方、同業の企業様のご参加をお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。
これまで開催したイベントの様子

https://note.com/hrmos_tips/m/m0a7579d2f405

ハーモスラボとは?

「社会における人事の価値を高めること」を目標に掲げ、HRMOSユーザーとHRMOS採用が一緒に運営する、人事のためのオープンなコミュニティです。採用についての「学び」「発信」「研究」の場として、参加者同士でナレッジ共有や採用にまつわる議論を行うことで、コミュニティ会員の採用力を爆アゲすることを目指します!

▼ハーモスラボについて
 https://biz.hrmos.co/s/hrmoslab

イベント参加後に加入できるオンライン(Slack)コミュニティも!

これまでのハーモスラボのイベントに参加された人事の皆様同士で、
採用に関する悩みや情報共有等のコミュニケーションをとっていただくためのオンラインコミュニティです。
イベントにご参加いただいた方をご招待しています。

ハーモスラボSlackコミュニティに入っていただくとできること
  • 登壇者への追加質問
  • 登壇・LT資料の閲覧
  • 参加者同士での情報共有(自社の課題を投稿して解決方法を聞いてみるなど)
  • ハーモスラボ運営に関わる情報の受取りやテーマ決めなどに参加

そもそもHRMOS採用って何?という方はこちら

https://hrmos.co/ats/

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Feed

ハーモスラボ

ハーモスラボ published 経営のパートナーとなるために、人事ができること〜経営・人事・現場が連携した強い採用体制をつくるには〜.

03/24/2021 15:53

経営のパートナーとなるために、人事ができること を公開しました!

Group

ハーモスラボ

「社会における人事の価値を高めること」をミッションに活動する人事のためのコミュニティ

Number of events 28

Members 859

Ended

2021/04/13(Tue)

19:00
21:00

You cannot RSVP if you are already participating in another event at the same date.

Registration Period
2021/03/24(Wed) 13:00 〜
2021/04/13(Tue) 17:00

Location

オンライン

オンライン

Organizer

Attendees(42)

kokubuny

kokubuny

経営のパートナーとなるために、人事ができること に参加を申し込みました!

ruiruirui_da

ruiruirui_da

経営のパートナーとなるために、人事ができること に参加を申し込みました!

HEROZ株式会社

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経営のパートナーとなるために、人事ができること に参加を申し込みました!

ksm3hayashijp

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YAsako

YAsako

経営のパートナーとなるために、人事ができることに参加を申し込みました!

shimauchi

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経営のパートナーとなるために、人事ができること に参加を申し込みました!

倉田遥

倉田遥

経営のパートナーとなるために、人事ができること に参加を申し込みました!

Haraharam

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経営のパートナーとなるために、人事ができることに参加を申し込みました!

kamedamaiko

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経営のパートナーとなるために、人事ができること に参加を申し込みました!

Chiyoko Hirano

Chiyoko Hirano

経営のパートナーとなるために、人事ができること に参加を申し込みました!

Attendees (42)

Canceled (3)