コミュニティ「ハーモスラボ」へようこそ！

こんにちは。「社会における人事の価値を高めること」を目指すHRMOSユーザーとHRMOS採用が主催する、人事のためのオープンなコミュニティ「ハーモスラボ」のイベントのご案内です！

今回は、登壇発表とLT（5分間での自社の事例発表）の2つのコンテンツで開催です！

イベント概要

「HRMOSレポートはデータの宝庫！アナリティクスの第一歩」

「採用データ活用は大切」とわかってはいるが、「データをどのように活用していけばよいかわからない」
そのため、HRMOSで蓄積されたデータの使い道がわからない。という方もいらっしゃるかと思います。

今回は、ランスタッド株式会社の齋藤さんに、
・HRMOSに蓄積されたデータからの採用課題の仮説を立て方
・そのデータを用いながら現場部門との合意形成を図る方法
・振り返りと採用活動の改善を進め方
などの取り組み事例をお話いただく予定です。

人事担当者の皆様それぞれの所属企業で、
HRMSOSレポート活用を始めてみたり、事例の内容を実践していくためヒントを得られる場になればと思います。

- 登壇 -

ランスタッド株式会社　人事本部　タレントアトラクションチーム　齋藤　健太さん

《タイトル》：「HRMOSレポートはデータの宝庫！アナリティクスの第一歩」

参加者の方の質問にリアルタイムで答えていきますので、積極的にご参加ください！

《このような方におすすめ》

• HRMOSレポート機能は知ってるが、使い方がわからない
  
• HRMOSで蓄積されたデータの活用方法を知りたい
  
• HRMOSレポートの他社活用事例が知りたい
  
• 共に高めあう人事仲間を見つけたいと思っている
  ※HRMOSユーザーでなくても参加いただけます！
  
  

LT発表者・タイトル

• 株式会社D2CR　常世田拓さん
  発表予定：「HRMOSレポートを活用して、現場とネクストアクションが握れるかチャレンジしてみた」
  

• もう1社募集中

開催概要

開催日時

2021年8月11日（水） 19:00～20:00
　※交流会参加者は21:00まで
　※終了時間は多少前後する可能性がございます。

開催場所

オンライン開催
※参加URL・交流会参加URLは参加登録を頂いた方に、開催日の前日・当日にご案内いたします。

タイムスケジュール（状況により変更の可能性がございます）

登壇者・司会者（順不同です。変更となる可能性がございます。）

登壇：
ランスタッド株式会社　齋藤健太さん

LT：
株式会社D2CR　常世田拓さん

司会：株式会社プロレド・パートナーズ 小磯優太さん

交流会について

「参加者との交流をしたい」という声に応えて、交流会も用意しました。登壇者(参加予定)やイベント参加者と情報交換や繋がりづくりができる場になります。ラフな場ですので、気軽な気持ちでご参加ください！

参加希望の方は、申し込み時に（イベント＋交流会）からご登録ください。
※人数制限がございますので、興味のある方はお早めに申し込みください。

注意・事前共有事項

• オンライン開催の場合、出演者の方とも多拠点接続となります。 接続状況などにより進行がスムーズでなくなる場面もあるかもしれませんが、ご了承いただけますと幸いです。会を重ねながらブラッシュアップしていきたいと思います！！
• 「人事のためのコミュニティ」のため、人事以外の方、同業の企業様のご参加をお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。
  
  

これまで開催したイベントの様子

https://note.com/hrmos_tips/m/m0a7579d2f405

ハーモスラボとは？

「社会における人事の価値を高めること」を目標に掲げ、HRMOSユーザーとHRMOS採用が一緒に運営する、人事のためのオープンなコミュニティです。採用についての「学び」「発信」「研究」の場として、参加者同士でナレッジ共有や採用にまつわる議論を行うことで、コミュニティ会員の採用力を爆アゲすることを目指します！

▼ハーモスラボについて
　https://biz.hrmos.co/s/hrmoslab

イベント参加後に加入できるオンライン（Slack）コミュニティも！

これまでのハーモスラボのイベントに参加された人事の皆様同士で、
採用に関する悩みや情報共有等のコミュニケーションをとっていただくためのオンラインコミュニティです。
イベントにご参加いただいた方をご招待しています。

ハーモスラボSlackコミュニティに入っていただくとできること

• 登壇者への追加質問
• 登壇・LT資料の閲覧
• 参加者同士での情報共有（自社の課題を投稿して解決方法を聞いてみるなど）
• ハーモスラボ運営に関わる情報の受取りやテーマ決めなどに参加
  
  

そもそもHRMOS採用って何？という方はこちら

https://hrmos.co/ats/