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Feb

24

エンジニア採用 ~人事×現場で連携してスカウト改善~

ハーモスラボ オンラインMeetUp

Organizing : ハーモスラボ

Hashtag :#ハーモスラボ
Registration info

オンライン参加(イベントのみ)

Free

Attendees
51

オンライン参加(イベント+交流会)※HRMOSユーザー限定

Free

FCFS
15/20

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

ハーモスラボとは?

HRMOS採用ユーザーが運営する、人事担当者ならどなたでも参加できるコミュニティです。
人事の仕事を通して事業成長に寄与することを目指し、以下3つを大切にし活動しています。

1.「アウトプットファースト!」発信することが一番の学びになります
2.「仲間を作ろう!」同じ課題や属性の人事仲間を作り、更に学びを深めましょう
3.「やってみよう!」学ぶだけでなく、それぞれの現場で実践しましょう!

オープンに議論を交わしながら、新しい時代の人事のあり方を皆様と一緒に作っていきたいと思っております。

▼ハーモスラボ紹介ページ
https://hrmos.co/hrmoslab/  

▼これまで開催したイベントレポート
https://note.com/hrmos_tips/m/m0a7579d2f405

今回のMeetUpについて

内容

今回は、「エンジニア採用の強化」をキーワードに、ウェルスナビ株式会社様のメインの母集団形成手段である、スカウトの運用について、現場との連携体制を強化し、少ない人事リソースで採用目標達成をした事例を共有していただきます。

エンジニア採用については、多くの企業様が試行錯誤を重ねながら、採用活動をされているかと思います。Meetupでは参加する皆様からの質問にも答えながら進めて参ります。
エンジニア採用についてお困りの方は是非ご参加ください!

交流会について

「参加者との交流をしたい」という声にお応えして、交流会もご用意しました。
登壇者(参加予定)やイベント参加者と情報交換や繋がりづくりができる場になります。
ラフな場ですので、気軽な気持ちでご参加ください!

※参加希望の方は、申し込み時に(イベント+交流会)からご登録ください。
※人数制限がございますので、興味のある方はお早めに申し込みください。

このような方におすすめ

  • エンジニア母集団形成の工夫を知りたい
  • 少ない人事で採用目標達成には、現場の協力が必要だが、協力体制が整えられない
  • 現場との求人要件すり合わせが不足しており、スカウトで有効母集団が形成できない


開催概要

開催日時

2月24日(木)19:00~20:00 ※交流会参加の場合、20:45まで

開催形式

オンライン(Zoomウェビナー)

タイムスケジュール(状況により変更の可能性がございます)

時間 内容
18:55-19:00 受付開始
19:00-19:10 イベントご案内
19:10-19:50 事例紹介・Q&A ウェルスナビ株式会社 小山さん・仲田さん
19:50-20:00 本編クロージング
20:00-20:05 休憩※交流会参加者のみ
20:05-20:45 交流会※希望者のみの参加


登壇者プロフィール

登壇者1

  • 会社名:ウェルスナビ株式会社
  • 所属部門:人事部 マネージャー
  • 氏名:小山 浩平さん
  • 略歴:2008年に京都大学大学院を卒業後、楽天に入社。新規開拓営業や人材ビジネスを経て、エンジニア採用責任者として年間500名のエンジニア採用や世界27ヵ国での採用活動に従事。2018年からメルカリに採用マネージャーとして転職し、グローバル採用の拡大等に注力した後、人事企画やHRBP組織の立ち上げ等も担当。2020年6月よりウェルスナビに人事マネージャーとして入社し、人事・総務領域全般としてIPO後の組織の急拡大や、リモート下での社内コミュニケーション活性化などに取り組んでいる。

登壇者2

  • 会社名:ウェルスナビ株式会社
  • 所属部門:人事部
  • 氏名:仲田優子さん
  • 略歴:2016年京都大学卒業。第一生命保険株式会社に入社し、金融資産運用の管理や財務経理を経験。2019年にIT職種特化の人材紹介会社アイムファクトリーに入社し、ITエンジニアを中心とした採用支援営業と求職者転職支援を兼務。2021年10月MVVに共感したウェルスナビに入社し、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーの採用を担当している。

司会者

  • 会社名:株式会社JMDC
  • 所属部門:人事部
  • 氏名:山東あみさん

注意事項・お願い

対象者

  • 「人事のためのコミュニティ」のため、人事以外の方、同業の企業様のご参加をお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。

参加姿勢

  • ライブ配信ですので、皆様からたくさんのご質問をお待ちしております。あなたの疑問が誰かの気づきに繋がります。
  • 皆様のリアクションがあると、それに合わせて補足説明などもできます。是非気軽にご質問いただき、皆様と一緒に良いイベント作りましょう!

ご協力願います

  • オンライン開催の場合、出演者の方とも多拠点接続となります。 接続状況などにより進行がスムーズでなくなる場面もあるかもしれませんが、ご了承いただけますと幸いです。

ハーモスラボSlackコミュニティ

Slackコミュニティの入り方

イベントにご参加いただき、アンケートで参加希望回答の方をご招待しています。
これまでのハーモスラボイベントに参加された人事の皆様同士で、
採用に関する悩みや情報共有等のコミュニケーションをとっていただくためのオンラインコミュニティです。

ハーモスラボSlackコミュニティに入っていただくとできること

  • 登壇者への追加質問
  • 登壇・LT資料の閲覧
  • 参加者同士での情報共有(自社の課題を投稿して解決方法を聞いてみるなど)

そもそも「HRMOS採用」って何?という方はこちら

https://hrmos.co/ats/

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Feed

ハーモスラボ

ハーモスラボ published エンジニア採用 ~人事×現場で連携してスカウト改善~.

02/08/2022 13:10

エンジニア採用 ~人事×現場で連携してスカウト改善~ を公開しました!

Group

ハーモスラボ

「社会における人事の価値を高めること」をミッションに活動する人事のためのコミュニティ

Number of events 36

Members 1074

Ended

2022/02/24(Thu)

19:00
20:45

You cannot RSVP if you are already participating in another event at the same date.

Registration Period
2022/02/08(Tue) 12:00 〜
2022/02/24(Thu) 19:00

Location

オンライン

オンライン

Organizer

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mikiko-nogawa

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M_D_2020

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yoshida_yumi

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