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May

31

入社後の活躍・定着を見据えた新卒採用の取り組み

ハーモスラボ オンラインMeetUp

Organizing : ハーモスラボ

Hashtag :#ハーモスラボ
Registration info

オンライン参加(イベントのみ)

Free

Attendees
22

オンライン参加(イベント+交流会)※HRMOSユーザー限定

Free

FCFS
8/10

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

ハーモスラボとは?

HRMOS採用ユーザーが運営する、人事担当者ならどなたでも参加できるコミュニティです。
人事の仕事を通して事業成長に寄与することを目指し、以下3つを大切にし活動しています。

1.「アウトプットファースト!」発信することが一番の学びになります
2.「仲間を作ろう!」同じ課題や属性の人事仲間を作り、更に学びを深めましょう
3.「やってみよう!」学ぶだけでなく、それぞれの現場で実践しましょう!

オープンに議論を交わしながら、新しい時代の人事のあり方を皆様と一緒に作っていきたいと思っております。

▼ハーモスラボ紹介ページ
https://hrmos.co/hrmoslab/  

▼これまで開催したイベントレポート
https://note.com/hrmos_tips/m/m0a7579d2f405

今回のMeetUpについて

内容

新卒一括採用という採用スタイルでは、学生の獲得が難しくなっている状況や、
採用をしてから3年以内の離職率も高まっていることなど、
時代の変化とともに、新卒採用の取り組み方を改めて考え直す時期に来ているのではないでしょうか。

その中で、

  ・新卒採用のミスマッチを防ぐために何を取り組むべきか分からない
   ・選考中の学生の満足度を上げる選考体験を考えたい
   ・学生に選ばれるために効果的なアトラクトを知りたい

このような悩みを持つ、新卒採用担当者の方も多いかと思います。
今回はそんな悩みを持つ方向けに「入社後の活躍・定着を見据えた新卒採用の取り組み」をテーマにおき、2社様に事例共有していただきます。

成功するための方程式がないテーマですが、
自社の新卒採用をより良いものにするための参考にしていただければと思っております。

交流会について

「参加者との交流をしたい」という声にお応えして、交流会もご用意しました。
登壇者(参加予定)やイベント参加者と情報交換や繋がりづくりができる場になります。
ラフな場ですので、気軽な気持ちでご参加ください!

※参加希望の方は、申し込み時に(イベント+交流会)からご登録ください。
※人数制限がございますので、興味のある方はお早めに申し込みください。

このような方におすすめ

  • 新入社員の定着率が下がってきていて困っている
  • 新卒採用におけるミスマッチが発生しており、入社後に活躍する新入社員の数が少ない
  • 学生の選考体験の満足度に課題がある

開催概要

開催日時

5月31日(火)19:00~20:00 ※交流会参加の場合、20:50まで

開催形式

オンライン(Zoomウェビナー)

タイムスケジュール(状況により変更の可能性がございます)

時間 内容
18:55-19:00 受付開始
19:00-19:10 イベントご案内
19:10-19:30 事例紹介 株式会社グッド・クルー 野村さん・小島さん
19:30-19:50 事例紹介 株式会社 PLAN-B 宝玉さん
19:50-20:00 本編クロージング
20:00-20:05 休憩※交流会参加者のみ
20:05-20:50 交流会※希望者のみの参加


登壇者プロフィール

登壇者1

  • 会社名:株式会社グッド・クルー
  • 所属部門:ヒューマンリソースコンサルティング事業部 リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 執行役員
  • 氏名:野村 尚史
  • 略歴:2013年4月:大学院修了後、総合建設会社にて建築構造設計職に従事。2016年3月:現在の会社に転職。転職後は主に採用領域(新卒と中途)に携わりながら、人材紹介や人材開発・組織開発の業務も経験。

登壇者2

  • 会社名:株式会社グッド・クルー
  • 所属部門:ヒューマンリソースコンサルティング事業部 リクルート担当兼セカンドキャリアエージェント担当 リーダー
  • 氏名:小島 杏奈
  • 略歴:2013年4月:服飾系大学を卒業後、ブライダル業界にてドレススタイリストに従事。2017年2月:株式会社グッド・クルー入社後は新卒中途の採用に従事し、共感採用の礎を築く。

登壇者3

  • 会社名:株式会社PLAN-B
  • 所属部門:経営管理部 人事ユニット マネージャー
  • 氏名:宝玉 克彦
  • 略歴:2017年卒で株式会社PLAN-Bに入社。 一年間セールス職に従事した後、2018年4月から新卒採用担当に。 2019年4月から新卒採用責任者に就任。​ 2020年4月に子会社立ち上げに伴い出向、事業責任者として人材紹介事業の立ち上げを行う。 2021年1月から人事に復帰、現在まで人事ユニットのマネージャーとして、新卒採用、中途採用、新人育成、組織開発を担当している。

注意事項・お願い

対象者

  • 「人事のためのコミュニティ」のため、人事以外の方、同業の企業様のご参加をお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。

参加姿勢

  • ライブ配信ですので、皆様からたくさんのご質問をお待ちしております。あなたの疑問が誰かの気づきに繋がります。
  • 皆様のリアクションがあると、それに合わせて補足説明などもできます。是非気軽にご質問いただき、皆様と一緒に良いイベント作りましょう!

ご協力願います

  • オンライン開催の場合、出演者の方とも多拠点接続となります。 接続状況などにより進行がスムーズでなくなる場面もあるかもしれませんが、ご了承いただけますと幸いです。

ハーモスラボSlackコミュニティ

Slackコミュニティの入り方

イベントにご参加いただき、アンケートで参加希望回答の方をご招待しています。
これまでのハーモスラボイベントに参加された人事の皆様同士で、
採用に関する悩みや情報共有等のコミュニケーションをとっていただくためのオンラインコミュニティです。

ハーモスラボSlackコミュニティに入っていただくとできること

  • 登壇者への追加質問
  • 登壇・LT資料の閲覧
  • 参加者同士での情報共有(自社の課題を投稿して解決方法を聞いてみるなど)

そもそも「HRMOS採用」って何?という方はこちら

https://hrmos.co/ats/

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Feed

ハーモスラボ

ハーモスラボ published 入社後の活躍・定着を見据えた新卒採用の取り組み.

04/27/2022 18:14

入社後の活躍・定着を見据えた新卒採用の取り組み を公開しました!

Group

ハーモスラボ

「社会における人事の価値を高めること」をミッションに活動する人事のためのコミュニティ

Number of events 36

Members 1079

Ended

2022/05/31(Tue)

19:00
20:50

You cannot RSVP if you are already participating in another event at the same date.

Registration Period
2022/04/27(Wed) 18:00 〜
2022/05/31(Tue) 17:00

Location

オンライン

オンライン

Organizer

Attendees(30)

GLOBIS Digital Platform 本田

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YT0804

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Oguchiiii

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ayu0528

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yumk_d25

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nagiando

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GomiIzumi

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MarinaHiratsuka

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Chiyoko Hirano

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