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Feb

15

1年で2倍!リファラル入社が倍増するカルチャーづくり

オンラインMeetUp(HRMOS採用・ビズリーチユーザー限定)

Organizing : ハーモスラボ

1年で2倍!リファラル入社が倍増するカルチャーづくり
Hashtag :#ハーモスラボ
Registration info

オンライン参加(イベントのみ)※HRMOS採用・ビズリーチユーザー限定

Free

Attendees
43

オンライン参加(イベント+交流会)※HRMOS・ビズリーチユーザー限定

Free

FCFS
5/10

Attendees
CPAJJ
(退会ユーザー)
Yukiko_Iwasaki
rara
takahiro-ishii-dip
Eri-Tsumiya
Chitose_Hirahara
tomokoyoshio
nao_kawai
Emi Kato
View Attendee List
Start Date
2023/02/15(Wed) 19:00 ~ 21:00
Registration Period

2023/01/25(Wed) 12:00 〜
2023/02/15(Wed) 17:30まで

Location

オンライン

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)

Description

ハーモスラボとは?

HRMOS採用ユーザーが運営する、HRMOSユーザーが参加できるコミュニティです。
人事の仕事を通して事業成長に寄与することを目指し、以下3つを大切にし活動しています。

1.「アウトプットファースト!」発信することが一番の学びになります
2.「仲間を作ろう!」同じ課題や属性の人事仲間を作り、更に学びを深めましょう
3.「やってみよう!」学ぶだけでなく、それぞれの現場で実践しましょう!

オープンに議論を交わしながら、新しい時代の人事のあり方を皆様と一緒に作っていきたいと思っております。

▼これまで開催したイベントレポート
https://note.com/hrmos_tips/m/m0a7579d2f405

今回のMeetUpについて

内容

ランスタッド瀬戸さんと齋藤さんに、1年でリファラル経由入社実績を2倍に増やした事例の、
全社浸透に対する取り組みをお話しいただきます。
リファラルを始めたものの、なかなか現場社員からの紹介数は増えず、
浸透が進まないという企業様も沢山いらっしゃるかと思います。

全社浸透に向けて、現場社員にリファラルの意義を理解してもらい、
リファラルに積極的に協力するカルチャーづくりをしていったかを聞くことができます。
リファラルについてお悩みの方は、是非ご参加ください!

このような方におすすめ

  • リファラルを導入しているが、浸透に課題を感じている方
  • リファラルについて他社事例を参考にしたい方

交流会について

「参加者との交流をしたい」という声にお応えして、交流会もご用意しました。
登壇者(参加予定)やイベント参加者と情報交換や繋がりづくりができる場になります。
ラフな場ですので、気軽な気持ちでご参加ください!

※参加希望の方は、申し込み時に(イベント+交流会)からご登録ください。
※人数制限がございますので、興味のある方はお早めに申し込みください。

当日の参加方法

お申込み後にconnpassページ内でご確認いただける「参加者への情報 」にウェビナーと交流会参加URLが記載されておりますのでそちらからご参加願います。

開催概要

開催日時

2月15日(水)19:00~20:00
※交流会参加の場合20:50まで

開催形式

オンライン(Zoomウェビナー) ※交流会はZoomミーティング

参加資格

HRMOS採用もしくは、ビズリーチユーザーであること

タイムスケジュール(状況により変更の可能性がございます)

時間 内容
18:55-19:00 参加受付開始
19:00-19:05 オープニング
19:05-19:55 ランスタッド株式会社 瀬戸さんと齋藤さんによる事例共有とQ&A 
19:55-20:00 クロージング
20:00-20:50 交流会※希望者のみ


登壇者プロフィール

登壇者

- 会社名:ランスタッド株式会社
- 氏名: 瀬戸 千晶さん
- 略歴 大学卒業後、新卒では求人広告を扱う企業にて、広告制作を経験。経験を通してもっと直接的に人の仕事探しに携わる仕事がしたいと感じ、人材紹介エージェントに転職。医療機器企業の専門人材コンサルタントとして、企業側/候補者側の両面方の人材紹介を経験。その後2021年の春に新しいチャレンジをすることを決意し採用人事に転職。ランスタッドには2022年2月に入社。

- 会社名:ランスタッド株式会社
- 氏名:齋藤 健太さん
- 略歴 2014年新卒入社。1年目はコンサルタントとして首都圏事務系派遣を中心に新規営業活動に従事。2年目に人事採用チームに異動。異動後は新卒採用/中途採用を担当。人材紹介部門、バックオフィス部門の採用を担当。現在はスタッフィング部門(人材派遣)の採用を担当する。

モデレーター

- 会社名:株式会社グッド・クルー
- 氏名:野村 尚史さん
- 略歴 2013年4月大学院修了後、総合建設会社にて建築構造設計職に従事。2016年3月:現在の会社に転職。転職後は主に採用領域(新卒と中途)に携わりながら、人材紹介や人材開発・組織開発の業務も経験。現在は人事労務含め人事業務を幅広く担当。

注意事項・お願い

対象者

- 「人事のためのコミュニティ」のため、人事以外の方、同業の企業様のご参加をお断りする場合がございます。予めご了承くださいませ。

参加姿勢

- ライブ配信ですので、皆様からたくさんのご質問をお待ちしております。あなたの疑問が誰かの気づきに繋がります。
- 皆様のリアクションがあると、それに合わせて補足説明などもできます。是非気軽にご質問いただき、皆様と一緒に良いイベント作りができればとおもいます!

ご協力願います

- オンライン開催の場合、出演者の方とも多拠点接続となります。 接続状況などにより進行がスムーズでなくなる場面もあるかもしれませんが、ご了承いただけますと幸いです。

ハーモスラボSlackコミュニティ

Slackコミュニティの入り方

イベントにご参加いただき、アンケートで参加希望回答の方をご招待しています。
これまでのハーモスラボイベントに参加されたHRMOSユーザーの皆様同士で、
採用に関する悩みや情報共有等のコミュニケーションをとっていただくためのオンラインコミュニティです。

ハーモスラボSlackコミュニティに入っていただくとできること

- 登壇者への追加質問
- 参加者同士での情報交換(自社の課題を投稿して解決方法を聞いてみるなど)

そもそも「HRMOS採用」って何?という方はこちら

[https://hrmos.co/ats/]

Media View all Media

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Feed

ハーモスユーザーコミュニティ

ハーモスユーザーコミュニティ published 1年で2倍!リファラル入社が倍増するカルチャーづくり.

01/25/2023 11:41

1年で32→79名をリファラル入社決定したカルチャー作り を公開しました!

Group

HRMOSユーザーコミュニティ

「社会における人事の価値を高めること」をミッションに活動する人事のためのコミュニティ

Number of events 40

Members 1172

Ended

2023/02/15(Wed)

19:00
21:00

You cannot RSVP if you are already participating in another event at the same date.

Registration Period
2023/01/25(Wed) 12:00 〜
2023/02/15(Wed) 17:30

Location

オンライン

オンライン

Attendees(48)

CPAJJ

CPAJJ

1年で32→79名をリファラル入社決定したカルチャー作り に参加を申し込みました!

(退会ユーザー)

(退会ユーザー)

1年で32→79名をリファラル入社決定したカルチャー作り に参加を申し込みました!

Yukiko_Iwasaki

Yukiko_Iwasaki

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rara

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takahiro-ishii-dip

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Eri-Tsumiya

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Chitose_Hirahara

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Emi Kato

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